Jesteśmy wspólnotą. Dbamy i szanujemy się nawzajem. Mamy poczucie, że będąc częścią ekologicznej transformacji w Polsce, codziennie zmieniamy świat na lepszy.
Zależy nam by każdy z nas mógł w pełni wykorzystać swój potencjał, czuł się ważny i szanowany. Jesteśmy różni i to nas wyróżnia. Wierzymy że zespoły tworzone przez ludzi z różnych pokoleń są dobrym rozwiązaniem, bo uczymy się i inspirujemy nawzajem.
Jesteśmy odpowiedzialni, szanujemy ludzi, środowisko naturalne i różnorodność. Realizujemy innowacyjne projekty, solidaryzujemy się z kolegami i z firmą, jesteśmy zorientowani na klienta.
Firma: VEOLIA | Staż w Dziale HR
Miejsce: Łódź, łódzkie
Opis stanowiska
Twój zakres obowiązków
- Pomoc w koordynacji i prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym: sporządzanie ogłoszeń rekrutacyjnych, kontakt z kandydatami, przeprowadzanie rozmów, zarządzanie systemem eRecruiter
- Zaangażowanie w employer branding i proces komunikacji: przygotowanie treści materiałów informacyjnych, współpraca z uczelniami i szkołami zawodowymi, wsparcie przy organizacji wydarzeń firmowych
- Pomoc w procesie onboardingu nowych pracowników
- Dbanie o sprawny obieg dokumentów w Dziale
- Wspieranie działu HR w bieżących zadaniach i procesach (m.in. zarządzanie szkoleniami, badanie opinii, oceny pracownicze)
Wymagania
- Status studenta min. 3 roku (preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia i pokrewne)
- Dyspozycyjność minimum 3 dni w tygodniu
- Praktyczne doświadczenie z obszaru rekrutacji zdobyte na praktykach lub stażu
- Umiejętność redagowania i tworzenia prezentacji, pism i materiałów informacyjnych z wykorzystaniem pakietu narzędzi Google lub pakietu Ms Office
- Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, samodzielność, odpowiedzialność, zaangażowanie
- Wysoka kultura osobista, proaktywność, komunikatywność i pozytywne nastawienie
- Otwartość na pracę z drugim człowiekiem
Oferujemy
- Płatny staż w zespole HR biznes partnerek w oparciu o umowę zlecenie na okres 3 miesięcy z możliwością przedłużenia do 12 miesięcy (ok. 100-120 godzin w miesiącu)
- Możliwość zdobycia doświadczenia w organizacji o otwartej i przyjaznej kulturze
- Życzliwe i przyjazne wprowadzenie do pracy w zespole
- Pracę w oparciu o wartości wynikające z ponad 170-letniej tradycji
Benefity
- Możliwość pracy zdalnej
- Owoce
- Spotkania integracyjne
- Program rekomendacji pracowników
- Inicjatywy dobroczynne
- Akcjonariat Pracowniczy
