• Twoim zadaniem będzie koordynowanie i nadzorowanie projektów, dbając o ich terminową realizację, spójność celów między działami, a także zgodność z budżetem i harmonogramem,
• Twoją rolą będzie rekomendowanie zmian i usprawnień, które pomogą nam osiągać jeszcze lepsze rezultaty,
• będziesz odpowiadać za przygotowywanie raportów dotyczących postępów realizacji projektów oraz informowanie o bieżącym statusie,
• będziesz promować podejście projektowe w firmie i dbać o rozwój kompetencji zespołu w obszarze zarządzania projektami,
• Twoim zadaniem będzie opracowanie i wdrożenie strategii oraz standardów zarządzania projektami, które pozwolą nam działać efektywniej,
• zajmiesz się identyfikacją, analizą i zarządzaniem ryzykiem projektowym, by minimalizować zagrożenia i maksymalizować szanse na sukces projektów,
• ustalanie harmonogramów, organizacja spotkań i współpraca z ekspertami z różnych działów to także ważna część Twojej roli,
• będziesz zarządzać efektywnością pracy zespołów projektowych oraz weryfikować realizację zadań.

• minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami, w tym na stanowisku kierowniczym,
• wykształcenie wyższe, najlepiej w zarządzaniu lub pokrewnych dziedzinach,
• znajomość metodologii projektowych – znajomość nowoczesnych metodologii i praktyczne doświadczenie w ich wdrażaniu,
• umiejętność zarządzania zespołami, inspirowania ich do działania i budowania współpracy między działami,
• elastyczność i umiejętność rozwiązywania problemów w oparciu o dobre praktyki,
• zdolność do efektywnej komunikacji z osobami o różnych stylach pracy i wypracowywania wspólnych rozwiązań oraz budowania relacji w miejscu pracy,
• umiejętność analizowania danych, myślenia strategicznego i rekomendowania odpowiednich zmian,
• doskonałe zarządzanie czasem – zarówno swoim, jak i zespołu,
• język angielski na poziomie komunikatywnym.

Mile widziane

• wysokie zdolności analityczne i umiejętność korzystania z narzędzi analitycznych,
• doświadczenie w budowaniu mechanizmów scoringowych dla projektów,
• doświadczenie w tworzeniu strategicznych roadmap dla różnych obszarów biznesowych.

• umowę o pracę na pełen etat,
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych), 
• darmowy dostęp do platformy językowej e-tutor dla Ciebie i Twoich bliskich (języki angielski, niemiecki, francuski, hiszpański, włoski), 
• największy w Polsce, firmowy program rozwoju pasji – windsurfing, snowboard, nurkowanie, skutery wodne, latanie dronem, wyprawy górskie i wiele innych, 
• pakiet socjalny dla Ciebie i Twojej Rodziny – mi.in.: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci, wyprawki szkolne, 
• wyjątkowe benefity: rodzinne wyjazdy, wsparcie psychologiczne w trudnych sytuacjach życiowych, Klub Zwierzaka – Pet Help, Pakiet Kultura z dostępem do topowych platform jak NETFLIX, Empik Go, becikowe, kolonie, wyprawka szkolna – sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.