Dla zespołu specjalistów z dziedziny IT w Rossmannie, nie ma rzeczy niemożliwych. Tworzymy i wdrażamy nowe, udoskonalamy to, co uznane za dobre. Realizujemy projekty IT z dużym zaangażowaniem i kreatywnym podejściem. Podstawą wielu naszych działań jest innowacja, dzięki niej świadomie opracowujemy i testujemy oryginalne strategie. Ciekawi Cię, jak Rossmann podchodzi do procesu innowacji?

Twój zakres obowiązków

• tworzenie i koordynowanie procesu innowacji w firmie, w tym zapewnienie efektywnej komunikacji i współpracy między różnymi działami i zespołami,
• analiza trendów pod kątem innowacji na rynku, identyfikacja nowych możliwości i pomysłów na innowacyjne rozwiązania,
• koordynacja współpracy z akceleratorami i organizacjami rozwijającymi przedsiębiorczość w celu pozyskiwania wsparcia i zasobów dla projektów innowacyjnych,
• analiza konkurencji, monitorowanie działań konkurencyjnych firm w zakresie innowacji i identyfikacja obszarów do poprawy,
• weryfikacja i monitorowanie wskaźników kluczowych (KPI) dotyczących innowacji, oraz raportowanie wyników zarządowi.

• min. 2 letnie doświadczenie w analizie trendów,
• umiejętność analizy danych i raportowania,
• umiejętność zbierania informacji poprzez zadawanie wnikliwych pytań, zgłębianie informacji, obserwację,
• zdolność do nieszablonowego myślenia oraz odkrywania nieoczekiwanych powiązań pomiędzy faktami,
• zdolność szukania inspiracji w pomysłach lub rozwiązaniach stosowanych w innych branżach biznesu, 
• umiejętne budowanie skojarzeń poprzez łączenie różnych wątków i idei,
• otwartość do nawiązywania nowych kontaktów i umiejętne budowanie sieci kontaktów.

• możliwość współpracy w oparciu o Umowę o Pracę lub kontrakt B2B,
• możliwość skorzystania z pakietu 50% kosztów uzyskania przychodu (przy umowie o pracę),
• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
• przestrzeń do eksperymentowania,
• współpracę opartą na wartościach. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
• catering w biurze,
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
• sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.