Jesteśmy liderem rynku drogeryjnego w Polsce. Dziś mamy ponad 1.200 drogerii, 700 tys. klientów dziennie, stworzyliśmy 17 tys. miejsc pracy. Wiele razy Polacy wybrali Rossmanna swoją ulubioną drogerią. Od konkurencji wyróżnia nas szeroka oferta i to na „każdą kieszeń”. Przyjazna obsługa i świetne lokalizacje - to nasze kolejne atuty. Nasze sklepy otwieramy w całej Polsce natomiast swoją Centralę mamy w Łodzi. Wraz z rozwojem naszej sieci i otwieraniem co roku nowych kilkudziesięciu sklepów, rozbudowujemy poszczególne działy w centrali, aby jeszcze sprawniej realizować biznesowe założenia Rossmanna.
Firma: ROSSMANN | Front-End Developer
Miejsce: Łódź, łódzkie
Opis stanowiska
Sekcja rozwoju e-commerce w Rossmann jest podzielona na trzy zespoły odpowiadające kolejno za etapy procesu zakupowego. Zespół do którego chcemy zaprosić, jest między obszarowy i zrzesza specjalistów, którzy w sposób kompleksowy zapewniają rozwój platform e-commerce zarówno w przeglądarkach internetowych jak i w aplikacji mobilnej. Zespoły zajmują się kolejnymi etapami procesu zakupowego i liczą przeciętnie około 10 osób. Poszukujemy specjalisty, który wsparłby nasz zespół w tworzeniu widoków strony www, i interfejsów użytkownika, dla rozwiązań sprzedaży internetowej dedykowanych największej sieci drogeryjnej w Polsce.
Twój zakres obowiązków
- projektowanie aplikacji Rossman PL i strony www.rossmann.pl,
- zapewnianie jakości kodu, wykorzystując testy jednostkowe,
- tworzenie rozwiązań wykorzystujących architekturę mikroserwisową,
- wprowadzenie modyfikacji i optymalizacji już istniejących rozwiązań,
- uczestnictwo w wydarzeniach SCRUM.
Wymagania
- dobrą znajomość JavaScript, a także powiązanych z nim frameworków (React),
- znajomość HTML i CSS,
- umiejętność wykorzystania narzędzia Next.js,
- doświadczenie w pracy z React Redux,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- otwartość na zmiany i chęć uczenia się nowych rzeczy.
mile widziane
- znajomość rozwiązań konteneryzacyjnych (Docker).
Oferujemy
- umowa o prace lub umowa B2B w zależności od preferencji,
- możliwość pracy 100% zdalnej, bądź hybrydowej,
- możliwość skorzystania z pakietu 50% kosztów uzyskania przychodu (przy umowie o prace),
- szkolenia z obszaru kompetencji miękkich prowadzone przez trenerów wewnętrznych,
- dofinasowanie nauki języków,
- największy program rozwoju pasji pracowników w Polsce,
- stabilną współpracę – zatrudniamy ponad 300 osób w IT,
- wsparcie zespołu oraz przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
- prywatną opiekę zdrowotną, wsparcie prawne i psychologiczne, platformę Medicover Sport i wiele więcej…
