Jesteśmy wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 45 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.
W Polsce zatrudniamy prawie 3 tys. pracowników i jesteśmy trzecim graczem w branży tytoniowej. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.
Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych pracowników, co roku zostają doceniane przez Top Employers Institute. Najlepszym dowodem na to jest przyznawany nam nieustannie od 2010 roku certyfikat Najlepszego Pracodawcy nie tylko w Polsce, a także w Europie (1. miejsce w rankingu w 2021 roku) oraz na świecie.
Firma: JTI Polska | Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju
Miejsce: Stary Gostków k. Łodzi, łódzkie
Nr ref. PL000535
Opis stanowiska
Do obszarów odpowiedzialności należą:
Identyfikowanie i analizowanie potrzeb szkoleniowych
Projektowanie rozwiązań szkoleniowo-rozwojowych odpowiadających potrzebom pracowników
Organizacja szkoleń miękkich i funkcjonalnych
Współpraca z firmami szkoleniowymi
Koordynowanie procesu ocen rocznych
Monitorowanie efektywności prowadzonych działań szkoleniowo-rozwojowych i zapewnienie wysokiej jakości wdrażanych rozwiązań
Współpraca w zakresie przygotowywania planu budżetu szkoleniowego, a następnie nadzorowanie jego realizacji
Administracja modułami szkoleniowo-rozwojowymi w systemie SAP
Wymagania
2-letnie doświadczenie w pracy w obszarze miękkiego HR w międzynarodowej organizacji
Znajomość rynku firm szkoleniowych
Doświadczenie w prowadzeniu ocen okresowych oraz projektowaniu i koordynowaniu szkoleń
Nastawienie na realizację zadań i szukanie rozwiązań
Bardzo dobra organizacja własnej pracy i umiejętność wyznaczania priorytetów
Samodzielność i inicjatywę w działaniu
Zaangażowanie i nastawienie na rozwój
Wykształcenie wyższe
Dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel, Power Point)
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
Oferujemy
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej
Możliwość rozwoju zawodowego
Bogaty pakiet benefitów – m.in. dofinansowanie posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki j. angielskiego, siłownia na terenie fabryki, karta Multisport
Transport na wyznaczonych trasach (m.in. Łódź, Aleksandrów Łódzki, Poddębice, Zgierz, Łęczyca, Uniejów, Stryków, Ozorków, Zduńska Wola)
