Witamy u najbardziej innowacyjnego producenta sprzętu gospodarstwa domowego, witamy w naszym zespole!
BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Sp. z o.o. jest częścią międzynarodowego koncernu BSH Home Appliances Group. Jako międzynarodowy koncern z rocznym obrotem ponad 13 milionów euro w 2016 roku, zatrudniamy ponad 60.000 pracowników i posiadamy ponad 40 fabryk na całym świecie. Produkty naszych marek spełniają oczekiwania wymagających klientów poprzez nowoczesną technologię, wyjątkowe wzornictwo oraz najwyższy komfort obsługi.
Zadbaj o swój rozwój - dołącz do nas!
Firma: BSH | Starszy Specjalista ds. Procesów HR
Miejsce: Łódź, łódzkie
Opis stanowiska
- Odpowiedzialność za obszar procesów rozwoju pracowników (szkolenia, programy rozwojowe, program talentów etc.) – projektowanie, realizacja, ewaluacja, doskonalenie;
- Projektowanie i prowadzenie warsztatów w odniesieniu do aktualnych potrzeb organizacyjnych;
- Aktywny udział w działaniach oraz doradztwo z tego zakresu (zarówno dla biznesu, jak i sekcji HR Business Partnerów) – proaktywne proponowanie rozwiązań, budowanie narzędzi zgodnych z aktualnymi trendami na rynku, wprowadzanie innowacji;
- Projektowanie i wdrażanie rozwiązań wzmacniających świadomości kultury organizacyjnej wśród pracowników w oparciu o misję oraz wartości firmy;
- Aktywny udział w projektach z obszaru HR.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, socjologia, ekonomia, ZZL;
- Doświadczenie i wiedza ekspercka z zakresu procesów rozwojowych/szkoleniowych (zarówno dla pracowników administracyjnych, jak i produkcyjnych) oraz podstawowa znajomość pozostałych procesów z obszaru „miękkiego” HR;
- Bieżący monitoring trendów we wskazanym obszarze oraz odwaga do wprowadzania innowacji i zmian;
- Postawa proaktywna – samodzielne wychodzenie z inicjatywą, proponowanie rozwiązań i zmian odpowiadających bieżącym potrzebom organizacji, ale także wyprzedzających je;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację.
Oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę na zastępstwo (ok.2 lat);
- Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych w tym opiekę medyczną, ofertę sportowo-kulturalną oraz dofinansowanie do posiłków;
- Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w różnych obszarach;
- Szeroki pakiet szkoleń i działań rozwojowych;
- Interesującą pracę w firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie.
